升职之后大家都疏远我

升职之后大家都疏远我

升职之后大家都疏远我，职场中，升职加薪原本是一件值得高兴的事，只不过在一定程度上会影响到自己和朋友之间的关系，很多人不了解这是为什么，下面就来看看升职之后大家都疏远我。

　　升职之后大家都疏远我1

1、出于嫉妒，不必太过在意

第一种情况就是，同事对于你晋升的情况，是出于一种嫉妒，所以才疏远你的，在这样的情形下，你就不必太过去在意。毕竟职场上，很多人的性格都是不一样的，他们对于一些事物的情况也都会做出不同的反应。

当有些同事很明显在疏远你的时候，对你的眼神也流露出一种排斥或者是反感的神情，而且他们还多次因为你的晋升而和其他同事说你的一些坏话，那么你就不需要再顾忌什么同事之情了。要不就当面和他说清楚，将他所说的那些话都一一进行反驳，证明他所说的都是错误的。

要不就不要去理他，就当是“左耳朵进，右耳朵出”，毕竟除了会丧失一些人缘之外，对你的职业生涯不会造成什么实质的影响，那么，只要证明自己是凭工作能力提升岗位的，其他人也就不好再说什么了。

2、为了避嫌

第二种情况就是为了避嫌，毕竟你们之前是同事关系，并且关系上来说还是比较好的。当你晋升为领导之后，就要了解，你们现在在公司的情况已经不是处在一种平等的位置上了。而是你是领导，他是下属。

那么，要是在工作中遇到了什么情况，或者是他下次肯定也是想要有晋升机会，去竞争领导职位的。那么在这样的'过程当中，他们肯定就会有所顾虑，如果和你的关系就如同之前一样的话，在别的同事看来，也许就会觉得你是公私不分，并且会觉得他是因为和你关系好，你就处处都照看他。

为了避免这样的情况发生，他们就需要和你避嫌，无论是在工作中，还是在生活上，都减少和你的接触，这样他们才能够心安理得的继续保持着自己工作的进度，不会被这件事情所影响。

3、其中可能有误会，解释一番就好了

第三种情况就是，其中可能是有一些误会，你只要解释一番就好了。其实很多的生疏都是从一些小小的误会所产生的，这种情况，无论是对于生活，还是在职场上，都是时有发生的。因为这些小小的误会，彼此之间没有找到一个合适的时间解开，导致这个误会越来越深，两个人的关系也就会变得越来越淡。

那么，在这个过程中，我们就要了解到，当你升职晋级了之后，发现身边关系比较好的同事疏远了你，你先别急着伤心，找一个机会，两个人在私下里碰个面，交谈一番，看他是因为什么事情疏远你你，将事情说开了之后，也许你们的误会就能有所消除，关系也会和好如初的。

4、可对同事关系进行一次筛选

当然，当你觉得自己身边的同事对你有所生疏，你就可以进行这样的举动，那就是对同事的关系上进行一次筛选。毕竟我们都知道，虽然朋友越多越好，但是在这些朋友当中，肯定会有一些和你关系比较亲近的，也会有比较疏远的区别。

你在公司当中，能够得到晋升，肯定是凭着自己的努力和实力去得来的，对于那些真心想和你做朋友的同事来说，肯定是会祝福你的，那么这样的同事，你心里肯定是会比较开心的，也愿意继续和他做朋友。而对于疏远你的同事来说，无论是出于一种怎样的原因，你的好感度肯定是会有所降低的。

其实，从一些细小的事物中，我们就能够见证彼此间的友情到底是怎样的，尤其是在职场上，能够从同事中收获到友情确实是比较难能可贵的。

　　升职之后大家都疏远我2

为什么会出现这种情况？

1、 你的升职与她产生距离感

平常我们在公司见到领导或者管理层时，都会感觉他们很有严肃，与我们之间是有距离的。自然地，我们都期待尽量不遇到他们。

为什么我们会见到领导和管理层害怕呢？这是因为权威恐惧症在作祟。何为权威恐惧症？这种恐惧症的对象是固定的，一般是具有领导能力或管理能力的人。正常情况下，我们对领导或者老师都会有一点畏惧感，这时的畏惧是正常的。但当我们选择性地刻意回避他们，那就不正常了。

所以，当你升职了，闺蜜或朋友心里也会自动把你归类到管理层里，从而感觉你与她之间是有距离感。因为这是不同等级之间的压制。久而久之，你们两个人没法像以前那样谈天说地了。

2、她嫉妒你，没法做到真心鼓励你

我们都知道，职场的蛋糕就这么多，你多吃一口，就意味着我们少吃一口。尽管对方是我的好朋友，可能我也会为她开心，但实际上自己心里还是有点酸的。

正如我初入职场时，见到自己的朋友在半年后升职加薪了，嘴上说着恭喜，心里还是酸酸的。毕竟我们谁都想得那个职位。

职场中的我们最关注的我们自身的利益，当你升职加薪了，你的好朋友或者闺蜜在刚开始心里多多少少会嫉妒你。从而开始有点疏远你。

3、她自卑

为什么说她自卑呢？因为她可能心里觉得你们是同时进公司的，做的事情也是一样的。你升职加薪，她却还在原地踏步。她会不断怀疑自己做得不好，甚至她会觉得是不是没有你好。

自卑的人当看到别人取得更好的成绩时，她会陷入一个自我怀疑的怪圈里，从而让自己越来越自卑。

那是否是每一个人都特别讨厌，特别害怕自己的好朋友当上管理层吗？并不是这个样子，事实上，只有极少数同事会反感或者厌恶好朋友晋升为管理层。常规情况下来说，作为朋友我们会为他开心，为他鼓掌。针对于此，没有必要以小人之心度君子之腹。

面对这种情况该如何做？

当自己的闺蜜或者朋友在同一家公司升职加薪了，很多人往往会羡慕嫉妒，从而渐渐与她们疏远。我认为这是不明智的做法，这不仅失去了一位朋友，还让自己职场中多了一位竞争对手。最好的做法是为她感到开心、向她学习，同时自己也要把工作与私人感情分开。

1、为她开心，自己将来也好办事

朋友升职加薪了，我们自然要为她开心。毕竟朋友间取得成果都是值得庆祝，都要为彼此高兴。另外，自己在公司里有当领导的朋友，相比较其他同事来说，自己还是有很大优势的，将来有事也可以找她帮忙。

我们常听说过一句话：熟人之间好办事。说的就是这个理。

职场中，我们经常会遇到需要找同事帮忙的时候，不熟的同事不会那么爽快地答应帮你。而朋友就不一样了，她会理解你的困难，真心地帮助你。

2、向她学习，看她如何成功的

在为朋友升职加薪高兴之余，我们也要向她学习。学习朋友身上的优点， 比如：积极主动地做事风格，沟通能力。也可以学习她是如何在这个职位竞争中取得胜利的。

但我们学习不要一味地去复制，复制朋友是怎么一步步做的，那样你只会成为一个复制品。在学习朋友的优点同时，自己身上的闪光点也不要丢。

毕竟朋友之间是互相成就，虽然我们暂时落后了，也要乘胜追击，成了朋友的坚强后盾。

3、工作与私人感情分开。

很多人在职场习惯把工作与私人感情混在一起。比如今天你惹我不开心了。明天我让你完不成任务。这是职场中最常见，带着私人感情工作。

其实，职场是你来工作与成长的地方，我们要把工作与私人感情分开。不能因为私人感情而影响到自己的工作。